Legal
Las claves para hacer un testamento
El testamento recoge la voluntad de una persona sobre cómo han de repartirse sus bienes cuando falte, sino lo hace el Estado será quien decida por la persona.
12 mayo, 2023
El testamento recoge la voluntad de una persona sobre cómo han de repartirse sus bienes cuando falte, sino lo hace el Estado será quien decida por la persona.
Sea un contrato temporal o indefinido si por motivos personales, familiares, etc. necesitas prescindir de los servicios de un cuidador debes cumplir una serie de formalidades para cumplir con la ley y evitar problemas legales, a continuación te explicamos cómo extinguir un contrato de los empleados del hogar. ¿Cuáles son
El cuidador interno es cada vez más necesario en tiempos de pandemia, puesto que es una ayuda integral de amplia cobertura para el usuario. Al ser un perfil profesional aún desconocido queremos darte unas recomendaciones para tener una buena experiencia en la contratación de un cuidador: ¿Cuánto es el salario
Conocemos la realidad de muchas familias preocupadas por el cuidado de sus padres, para muchas es la primera vez introducen la figura de cuidador en el hogar. Por eso desde Yeyehelp queremos que tengas una buena experiencia en la contratación de un cuidador. Para ello debes conocer todos los aspectos
En estos momentos, una de las figuras más requeridas pero al mismo tiempo desconocidas, es el de los cuidadores internos (24 horas). A veces se tiende a pensar que trabajan gran parte del día, pero no es así. Existen una serie de detalles importantes para cumplir todos los derecho de
Una relación laboral es compleja pero la ley contempla diferentes situaciones, por tanto si se encuentra en una decisión de despido o por fuerza mayor le explicamos los tipos de despido para proceder de forma correcta y como establece la ley: Tipos de despidos e indemnización de los empleados del
El cuidado en el hogar se ha convertido en la solución más segura en estos tiempos. Las cuidadoras internas son una solución para las personas que requieren cuidados continuos, por eso es importante un buen contrato que regule las vacaciones, jornadas y permisos. Es un perfil profesional necesario y requerido
Muchas familias han optado por adelantar vacaciones a los empleados del hogar para hacer cuarentena frente al coronavirus, otras al tener un familiar con dependencia elevada necesitan imperiosamente la continuidad del cuidador en el hogar. La prevención es la mejor arma para derrotar el virus y al mínimo síntoma es
Existen novedades para los empleados internos en 2020. El 22 de enero, el Gobierno anunció la subida del salario mínimo interprofesional y el 5 de febrero se publicó oficialmente en el BOE. Esto representa que el salario mínimo (SALARIO BASE) pasa de 900 a 950 euros (en 14 pagas). En
Novedades para los empleados del hogar en 2020. El pasado 22 de enero, el Gobierno anunció la subida del salario mínimo interprofesional y el 5 de febrero se publicó oficialmente en el BOE. La subida del salario mínimo pasa de 900 a 950 euros (en 14 pagas). En concreto, el
Los cuidadores son una figura que cada vez más cobran fuerza, sobre todo en una sociedad tan envejecida como la nuestra. Es un sector más visible y que evidente reivindica sus derechos, al ser una faena muchas veces no agradecida ni reconocida. Tener un cuidador en casa con contrato, es
En una relación laboral con los empleados del hogar pueden presentar diversas situaciones, por ello es bueno tener conocimientos previos para evitar malos entendidos y sanciones. Una de las causas más comunes son las bajas médicas ¿Cuánto sabemos sobre ellas y cómo gestionarlas? Recuerda, que los empleados del hogar tienen
¡Recién salido del horno! Lanzamos el segundo vídeo en nuestro canal Youtube: Las 6 claves para elegir un cuidador o cuidadora de Personas Mayores. Sabemos que conciliar la vida laboral con el cuidado de nuestros mayores es cada vez más difícil, por eso muchas familias recurren a profesionales o empresas
En este post queremos contarte todo sobre como despedir , pagar la indemnización y finiquito de una cuidadora de personas mayores, respetando la ley y los derechos del trabajador. Las relaciones laborales son complejas y las situaciones y cada caso también, pero con ley en mano es la única forma
La vida es finita y a todos nos llegará el momento de despedirnos de este mundo. Por eso hay que vivir la vida al máximo, disfrutando de ella y envejeciendo saludablemente y en positivo. Pero también es fundamental estar preparados para aquel momento en todos los sentidos, tomando en cuenta
Contratar una cuidadora para muchos puede parecer complicado, ciertamente no es sencillo, pero bien orientados y conociendo la ley todo es más fácil. En algún lugar habremos escuchado que una cuidadora sin contrato está cobrando entre 10€ y 12 € la hora, “otros están pagando 8€ la hora. Pero, ¿cuál
Despedir a un cuidador / cuidadora puede ser un trago amargo, pero si desde el principio seguimos una serie de pautas que marca la ley evitaremos una demanda que nos puede costar caro. Por eso, en este post te contaremos todos los escenarios de despido respetando al trabajador. Un contrato
Un contrato para una cuidador / cuidadora bien redactado es la mejor protección tanto para las familias como el trabajador. Recuerda que tener a un cuidador sin contrato tiene múltiples riesgos y es que no son sólo económicos, sino también ponen en riesgo al trabajador. Desde Yeyehelp trabajamos para concienciar
Tener una cuidadora sin contrato es poner en riesgo a la trabajadora, a la persona cuidada y nos exponemos a importantes sanciones económicas.Por eso desde Yeyehelp trabajamos para concienciar sobre la importancia de un contrato bien hecho que ofrece garantías para todos los implicados. Hay muchos estigmas sobre la contratación
¿Qué puedo desgravar en el ejercicio 2018?