Profesionales en atención domiciliaria

La importancia del contrato para los cuidadores de personas mayores

Carlos Manuel Guamán

Carlos Manuel Guamán

personas mayores testamento
Compartir en facebook
Compartir en twitter
Compartir en linkedin
Compartir en pinterest
Compartir en email
Compartir en whatsapp
mayo 9, 2023

Categorías:

Etiquetas:

Cuando se requieren cuidados a domicilio es importante tener en cuenta muchos factores; desde identificar las necesidades del usuario hasta encontrar al cuidador que encaje en las tareas requeridas, pero sobre todo es importante cumplir con todos los aspectos legales. Todo esto se formaliza con la firma de un contrato para cuidadores, lo que otorga todas las garantías legales y laborales.

¿Cómo contratar a un cuidador de personas mayores?

Hay dos opciones: Los cuidadores a domicilio están integrados dentro del Régimen de los Empleados del Hogar y del Régimen General de la Seguridad Social. El más común en los hogares es el primero.

El contrato de un empleado del hogar podrá realizarse por escrito o podrá ser considerado un contrato cuando hay un acuerdo de palabra. No obstante siempre es recomendable formalizar el contrato especificando las horas de trabajo.

Los 5 puntos imprescindibles de un contrato para cuidadores de personas mayores

  • La relación laboral debe formalizarse por escrito en un documento del que cada parte guarde una copia firmada. El empleador es responsable de ello y no hacerlo puede acarrearle sanciones. Cuando el contrato no se realice por escrito e independientemente de cuánto dure la relación laboral, se presumirá que es de carácter indefinido con jornada completa.
  • Si no existiera con contrato firmado, la responsabilidad recae sobre  el empleador. Si se demuestra en caso de inspección o denuncia, que se ha incumplido esta obligación, las multas oscilan entre los 10.000-25.000 €.
  • Todos los contratos de Empleados del Hogar son indefinidos.
  • En el contrato se debe especificar la jornada laboral: días de la semana que se va a trabajar y horas a la semana.
  • El periodo de prueba no podrá ser superior a los 2 meses. 

Si tienes un cuidador o cuidadora aún sin contrato nosotros nos encargamos de todas las gestiones como la alta en la seguridad social, gestión de nomina, vacaciones, etc. consúltanos aquí.

Entradas relacionadas

Noticias

YEYEHELP COMPETIRÁ EN BIZBARCELONA

El salón para pymes y emprendedores BizBarcelona celebra su quinta edición del 1 al 2 de Julio en el recinto de Montjuïc de Fira de Barcelona, en el que Yeyehelp competirá en el concurso del mejor elevator pitch de la XEU- BIZZ Barcelona, organizado por la Xarxa d’Emprenedoria Universitària de

Solicitud de presupuesto

Información básica protección de datos

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea, les facilitamos la siguiente información básica sobre protección de datos: Responsable: Yeyehelp S.L. Finalidad: Prestación de los servicios ofertados por nuestra firma y envío de publicidad sobre los mismos. Procedencia de los datos: El interesado o su familiar o representante legal. Categorías de datos: Se tratan categorías especiales de datos como origen étnico o racial. Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: https://www.yeyehelp.com/legal.

cuidadores ancianos sant cugat

Nuestros servicios de atención domiciliaria incluyen:

¡Gracias!

Mensaje enviado correctamente. En breve nos pondremos en contacto contigo.

¡Entérate de todo!

Recibe noticias relacionadas al cuidado, salud y envejecimiento.

Encuentra en nuestro canal de YouTube toda la información sobre el cuidado de personas mayores

Este sitio web utiliza cookies. Si continúas navegando consideramos que aceptas su uso.

Este sitio web utiliza cookies. Si continúas navegando consideramos que aceptas su uso.