El 2019 viene con novedades, puesto que se ha incrementado el Salario Mínimo Interprofesional repercutiendo para los cuidadores y cuidadoras internas .
En Yeyehelp nos preocupamos por el bienestar de nuestros cuidadores y las familias, por lo que escribimos este post para que conozcáis sobre esta figura “interna” aún desconocida por muchos.
¿Cuánto se ha incrementanado el salario de las cuidadoras internas?
En la Tabla Salarial de empleadas y empleados del hogar de 2018 | 2019 en España se ha producido un incremento del 4%. Además se ha firmado el VII convenio que determina el Salario Mínimo Interprofesional DESCARGALO AQUÍ
En la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado consta que el Salario Mínimo Interprofesional del 2018 es de 900€ (14 pagas) o 1050€ (12 pagas) por 40 horas trabajadas.
Si quieres saber más sobre las tareas sobre una cuidadora interna puedes leerlo en nuestro Post anterior.
¿Hay que actualizar el salario a mi cuidador?
EFECTIVAMENTE. Recuerda que pagar por debajo del salario mínimo interprofesional es un delito que puede ser denunciado por el propio empleado o por terceros. La legislación es muy clara, tal y como está reflejado en la Sentencia de 8 de marzo de 1984:«El SMI constituye el sueldo retributivo de la prestación de servicios por cuenta ajena, de tal manera que por debajo de aquel nivel no resulta jurídicamente posible la actividad laboral ya que, como expresa la sentencia de esta Sala de 26 de noviembre de 1982, el SMI tiene como función el retribuir el trabajo dentro del equilibrio de prestaciones que es propio de un contrato bilateral con reciprocidad de obligaciones pero, al mismo tiempo, cumple una función político-social que trasciende de aquel designio puramente contractual y que se manifiesta en el presupuesto de suficiencia para la atención de necesidades individuales y familiares que impone el art. 35.1 de la Constitución Española (CE) , lo que tiene reflejo en el art. 27.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET), que manda que en la fijación del salario mínimo se tengan en cuenta criterios que son ajenos a la productividad individual, lo que hace entender que el sueldo salarial tiene correspondencia con la prestación del servicio, pero no es el único factor que influye en su determinación.»
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¿Porqué Yeyehelp?
Somos una empresa pequeña de ambiente familiar, nuestros usuarios no son números ni cifras. Conocemos de primera mano las necesidades de las personas mayores. Todo nuestro equipo en algún momento fué cuidador de personas mayores y sabemos qué necesitan.
Además nunca dejamos solo al cuidador y las familias, constantemente monitorizamos como se lleva a cabo la experiencia y pasamos informes a las familias.
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